Hace pocas semanas, se reveló un dato que destacó en la industria de las energías renovables en Argentina: el 30% de los empleos en este sector están ocupados por mujeres, en contraste con la disminución de la participación femenina en los sectores de energía tradicional.
Este dato, tan prometedor para el sector, proviene de un informe elaborado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Asociación de Mujeres de Energías Renovables (AMES).
¿Cómo se explica el aumento de la participación de las mujeres en el sector de las energías renovables en Argentina?
En este contexto de una Argentina que apuesta a una mayor presencia femenina en cargos gerenciales y de innovación, Cecilia Giralt, fundadora y presidenta de AMES y consultora especializada en política y regulación en energías renovables e hidrógeno, brindó una entrevista en la que desarrolló y explicó lo que significan estos números tan alentadores para la industria energética.
Para entender este aumento, es importante tener en cuenta el primer informe mundial sobre Energía Renovables y Género realizado por la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA) en el año 2019. Según este documento, las mujeres para ese entonces ya representaban el 32% de la fuerza laboral mundial en el sector, en comparación con el 22% en el área petrolera y gasífera.
A pesar de estos avances, todavía existe un porcentaje muy bajo de mujeres que eligen carreras relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Además, como dato adicional, un estudio que abarcó a 120 países identificó que las percepciones sobre los roles de género aún tienen un impacto importante en la elección de las carreras universitarias.
Sin embargo, a medida que se expanden las oportunidades de empleo en el sector verde y se produce una transición hacia las energías renovables y las nuevas tecnologías, se han ido reduciendo gradualmente estos sesgos culturales. Numerosos informes han demostrado la influencia de la geopolítica energética enfocada en las renovables y las tecnologías emergentes asociadas a la transición energética, no solo en la producción de energía, si no también en los programas de educación técnica y universitaria. Esto refleja la creciente necesidad de contar con más profesionales actualizados para enfrentar los desafíos actuales en este sector.
¿Cuáles son las especializaciones con más futuro para mujeres en energías renovables?
En cuanto a las especializaciones y áreas con más proyección y demanda, se detecta, en primer lugar, un gran interés en las relacionadas con ingenierías eléctricas, electromecánicas y de construcción. Estas experimentan una alta demanda de profesionales, aunque existen menos perfiles femeninos de lo que se desearía.
En segundo lugar, figuran las ingenierías químicas, civiles e industriales. Estas son carreras en las que se puede encontrar mayor presencia femenina.
Cabe destacar que el sector del hidrógeno representa una gran oportunidad para el género femenino. Las ingenieras químicas e industriales son fundamentales, tanto en la producción de hidrógeno verde como azul, abarcando desde la construcción de parques hasta el desarrollo, distribución, transporte y almacenamiento de este recurso.
Aunque el sector del hidrógeno se encuentra en una fase inicial y la demanda está en proceso de consolidación, instituciones como AMES se han comprometido a destacar las oportunidades significativas que este campo ofrece a las mujeres.
¿Cómo trabaja Ames para fomentar el crecimiento de la participación femenina en las energías renovables?
AMES colabora en la creación de una bolsa de trabajo que ya ha reclutado alrededor de 300 perfiles técnicos femeninos. Este esfuerzo va de la mano con las universidades públicas para proporcionar pasantías en empresas y promover un mayor número de mujeres en roles técnicos.
Además de esto, Giralt destacó que AMES ha lanzado la “Comunidad AMES”, un espacio de encuentro para profesionales y técnicas que fomenta el networking y la generación de mesas de trabajo. La asociación también lleva a cabo programas de capacitación y sensibilización en empresas, en colaboración con la consultora especializada Reverentia. Además, han emprendido proyectos técnicos relacionados con paneles solares y construcción sostenible.
El impulso de la participación de las mujeres en el sector de las energías renovables no es exclusivo de Argentina, sino que otras regiones también se encuentran trabajando con el mismo objetivo.
AMES fue pionera en América Latina al fundarse en 2019. Posteriormente, surgió MERM en México, con la que AMES está considerando establecer una plataforma de perfiles de mujeres a nivel regional. Chile y Uruguay también han emprendido iniciativas en este sentido. La colaboración regional es crucial para cerrar la brecha de género en la industria.
